영어 단어 암기와 랭디 복습 - 신규 채용 논의하기 / 신입사원에 대해 대화하기 / 출퇴근 및 휴가 규정 문의하기

 

<신규 채용 논의하기와 관련된 상황 주요 문구>

1. job opening

→ 일자리

 

2. employment agency

→ 채용 대행사, 직업소개소

 

3. perform task

→ 업무를 수행하다

 

 

<신규 채용 논의하기와 관련된 상황 예문>

A: Do you think your team could get the new website up and running?

→ 귀하의 팀이 새로운 웹사이트를 구축하고 운영할 수 있다고 생각하시나요?

 

B: I guess it will be difficult because it requires other professional skills.

→ 다른 전문적인 스킬을 요구하기 때문에 어려울 것으로 짐작합니다.

 

A: Then, Let's conduct a recruitment for forming a backup team.

→ 그러면 백업팀을 구성하기 위한 모집을 진행해 보겠습니다.

 

B: How many job opening should I post for recruitment?

→ 채용 인원수는 몇 명으로 게시해야 할까요?

 

A: I think we could start with two positions for now.

→ 지금은 두 가지 입장으로 시작해 볼 수 있을 것 같습니다.

 

B: This time, you need to contact other employment agencies.

→ 이번에는 다른 채용 대행사들에 연락할 필요가 있습니다.

 

A: That'd be fine. Any other suggestions?

→ 그거 괜찮을 것 같아요. 다른 제안이 있나요?

 

B: We need to hire candidates who can really perform these specialized task well.

→ 이 전문적인 업무들을 정말 잘 수행할 수 있는 지원자들로 채용해야 합니다.

 

 

<신입사원에 대해 대화하기와 관련된 상황 주요 문구>

1. starting salary

→ 초봉

 

2. reception desk

→ 접수처

 

3. academic background

→ 학력

 

 

<신입사원에 대해 대화하기와 관련된 상황 예문>

A: Has Ryan, who passed the final interview, started work yet?

→ 최종 면접에 합격한 라이언은 이미 일을 시작했나요?

 

B: Yes, we are currently accepting fingerprint registration and employee ID cards at the reception desk.

→ 네, 지금 접수처에서 지문 등록 및 사원증 받고 있어요.

 

A: Could you tell me more about him?

→ 그에 대해 더 자세히 말씀해 주실 수 있나요?

 

B: As for his final academic background, he received a master's degree from Harvard Business School. After that, he came to Korea and worked for KY Company for a year.

→ 그의 최종 학력을 보면, 그는 하버드에서 경영대학원 석사학위를 받았습니다. 그 후에 한국으로 들어와 KY 회사에서 1년간 일했습니다.

 

A: I think he might be a talented applicant.

→ 그는 재능 있는 지원자라고 생각해요.

 

B: Yes, that's right. That's why the starting salary is unusually higher than others.

→ 네 맞습니다. 그게 이례적으로 초봉이 다른 사람들보다 높은 이유죠.

 

A: Got it. Which department do you think he'll be assigned to?

→ 알겠습니다. 그가 어느 부서에 배치될 것 같아요?

 

B: There is currently a vacancy in the marketing department, and considering his experience, he will likely be transferred there.

→ 현재 마케팅 부서에 공석이 있기도 하고, 그의 경력을 생각하면 아마 마케팅 부서로 발령될 것 같습니다.

 

 

<출퇴근 및 휴가 규정 문의하기와 관련된 상황 주요 문구>

1. paid leave

→ 유급 휴가

 

2. clock in/out

→ 출퇴근하다, 출퇴근 시간을 기록하다

 

3. night shift

→ 야간 근무

 

 

<출퇴근 및 휴가 규정 문의하기와 관련된 상황 예문>

A: I would like to know what the company's vacation policy is.

→ 회사의 휴가 정책이 무엇인지 알고 싶습니다.

 

B: All employees are entitled to a total of three weeks of paid leave per year.

→ 모든 직원들에겐 총 3주의 연간 유급 휴가가 지급됩니다.

 

A: How do the employees record their working hours?

→ 직원들은 자신의 근무 시간을 어떻게 기록하나요?

 

B: They use ID cards to record their clock in/out times. Sensors at the main entrance read their IDs.

→출퇴근 시간을 기록하기 위해 ID카드를 사용합니다. 정문의 센서들이 그들의 ID를 읽습니다.

 

A: I see. Do they often work overtime at night? Are there any rules about that?

→ 알겠습니다. 밤에 초과근무를 자주 하시나요? 그에 대한 규칙이 있나요?

 

B: We don't have an official night shift, but their overtime is automatically recorded.

→ 저희에게 공식적인 야간 근무는 없지만, 그분들의 초과 근무는 자동적으로 기록됩니다.

 

A: Oh, this seems to be an efficient management system. Thank you for interviewing me.

→ 오, 효율적인 관리 시스템인 듯합니다. 인터뷰에 응해 주셔서 감사합니다.

 

B: We appreciate your time. We will notify you as soon as possible.

→ 시간 내주셔서 저희도 감사합니다. 추후 통보를 최대한 빨리 드리겠습니다.